ÜBER UNS
Mehr als 50 Jahre Expertise
Die Geschichte von MCI Miritz beginnt mit der Firmengründung im Jahre 1965. Heute wird das Familienunternehmen in zweiter Generation von Dr. Tillmann Miritz am Technologie-Standort Deutschland geführt.
Citrusingredienzien
mit Zukunft
Durch stetige Investitionen in Forschung und Entwicklung, eine Produktionsstätte auf höchstem technologischem Niveau und nicht zuletzt durch den Aufbau eines qualifizierten und hochmotivierten Teams ist MCI Miritz heute ein weltweit agierender „Ingredients Supplier“ mit Standorten auf drei Kontinenten.
Wir sehen es als unsere Verpflichtung an, uns ständig weiter zu entwickeln, um Ihren Produkten mit unserer Kreativität und den uns zur Verfügung stehenden Technologien zum Erfolg zu verhelfen. Dabei sind das Einhalten von Qualitätsstandards und Regularien eine Selbstverständlichkeit für uns. Unsere Mitarbeiter in allen Bereichen helfen täglich, uns zu Ihrem Partner für erfolgreiche und nachhaltige Citrusingredienzien zu machen!
Unsere Geschichte
1965
Gründung der Wolfgang Miritz GmbH & Co. KG durch Wolfgang Miritz. Zusammen mit seinem Bruder Hans-Dieter Miritz beschließen sie die Gründung und den Aufbau einer Produktion für Citrusschalen-Destillate.
1967
Erste Modernisierung in Sizilien – eine 10 Meter Destillierkolonne wird montiert.
1968
Raus aus den angemieteten Hallen in eine eigene Produktionsstätte mit Labor und Verwaltung in Rosdorf bei Göttingen.
1973
Von 1973–1978 erfolgt unter erschwerten Bedingungen der Neubau einer modernen Fabrik auf Sizilien. Ein Jahr lang wird nach Wasser gesucht, die Bauarbeiter streiken und die entsprechenden Baugenehmigungen sind landestypisch schwierig zu erlangen.
1988
Übernahme der Geschäftsleitung durch die beiden Söhne der Firmengründer, Dr. Tillmann Miritz und Dipl.-Ing. Christian Miritz.
1990
Erstmals werden konzentrierte Orangenöle auf den Markt gebracht. Für die weitere Expansion wurde über die Planung und Errichtung einer neuen Produktionsstätte nachgedacht.
1991
Gründung der MCI Miritz Citrus Ingredients GmbH, Deutschland und Start in angemieteten Räumen in Arenshausen.
1994
Am 12.12.1994 – Umzug in die neuen Gebäude. Der MCI GmbH stehen nun neben einem Verwaltungsgebäude, ein Produktionsturm, Mischräume sowie Lager- und Tanklagerhallen zur Verfügung.
2000
Gründung der MCI Miritz Citrus Ingredients LLC in New Jersey, USA.
2008
20-jähriges Betriebsjubiläum der Geschäftsleitung (Dr. Tillmann Miritz, Christian Miritz).
Aufstellung und Einweihung der Zitronenstatue (Basalt) des bekannten Steinbildhauers Wolf Bröll.
2010/2011
Auf dem Gelände der benachbarten Nagelfabrik wird der fünfte Bauabschnitt errichtet. Das große Gefahrgutlager mit entsprechenden Produktkapazitäten ermöglicht eine weitere kräftige Expansion.
2013
In Anerkennung für die besonderen Verdienste am Standort, beschließt die Gemeinde Kirchgandern die Straße „Zur Furthmühle“ in „Citrusstraße“ umzubenennen.
2016
Komplette Übernahme des Unternehmens durch Dr. Tillmann Miritz.
Februar 2021
Strategische Allianz mit der kanadischen Firma Cedarome, Inc. in Montreal.
November 2021
Fertigstellung des Bauabschitt 7 als autarke Produktions- und Lagerhalle.
2025
Übernahme der Firma Florida Worldwide Citrus in den Bradenton, Florida, USA.
2026
Gründung MCI Miritz Citrus India Pvt. Ltd. in Kalkutta, Indien.
Werte und Prinzipien
Was uns mit unseren Kunden verbindet und innerbetrieblich zusammenhält? Das haben wir in folgenden Grundwerten und Leitlinien festgehalten:
Nachhaltiger Erfolg
Bei unseren wirtschaftlichen Aktivitäten treiben wir nachhaltige Lösungen voran. Wir schaffen Werte im Interesse unserer Kunden sowie unserer Mitarbeiter und übernehmen Verantwortung in der Gesellschaft.
Innovation für den Erfolg unserer Kunden
Wir orientieren unsere Geschäftsprozesse an langfristiger Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Die Kundenzufriedenheit ist unser größtes Ziel. Hierfür erschließen wir gemeinsam Geschäftspotenziale und entwickeln Produkte, Verfahren und Dienstleistungen auf hohem wissenschaftlichem und technischem Niveau.
Sicherheit und Gesundheit und Umweltschutz
Sicherheit geht vor Wertschöpfung! Wirtschaftliche Belange haben keinen Vorrang gegenüber Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz. Über die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinaus fordern und fördern wir das Sicherheits-, und Umweltbewusstsein und streben kontinuierliche Verbesserungen an.
Klimaschutz und Ressourcenschonung
Die Energiepolitik ist auf Nachhaltigkeit und Effizienz ausgelegt. Wir streben einen sparsamen Einsatz fossiler Energieträger und bei Modernisierungen und Investitionen die Nutzung regenerativer Energieträger an. Durch ein messtechnisches Monitoring System erfolgt eine stetige energetische Optimierung der Prozessabläufe.
Persönliche und fachliche Kompetenz
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Kreativität und ihr Potenzial für den gemeinsamen Erfolg einzubringen. Unsere Organisation, Steuerungsprozesse und Zusammenarbeit sind auf das Erreichen von Spitzenleistungen durch Einzelne und durch Teams ausgerichtet. Interkulturelle Kompetenz ist unser Vorteil im globalen Wettbewerb.
Gegenseitiger Respekt und offener Dialog
Wir gehen fair und respektvoll miteinander um. Wir suchen den offenen, vertrauensvollen Dialog im Unternehmen, mit unseren Geschäftspartnern und relevanten gesellschaftlichen Gruppen.
Integrität
Wir handeln in Übereinstimmung mit unseren Worten und Werten. Wir achten die Gesetze und respektieren die allgemein anerkannten Gebräuche der Länder, in denen wir tätig sind. Jede Führungskraft muss sich an diesen Grundwerten orientieren und ihrer Vorbildfunktion gerecht werden.
Lebensmittelsicherheitskultur
Als lebensmittelverarbeitender Betrieb sind wir uns unserer Verantwortung und Verpflichtung bewusst, sichere Produkte, durch eine gelebte Lebensmittelsicherheitskultur, für unsere Kunden herzustellen.
Integriertes Management
Zur Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller betrieblichen Prozesse zur Wertschöpfung nutzen wir ein integriertes Managementsystem. Durch die Zusammenfassung der Bereiche Qualität und Lebensmittelsicherheit sowie Umwelt- und Arbeitsschutz in ein Managementsystem werden Ressourcen gebündelt und methodische Synergien genutzt, sodass ein effizienteres Management möglich wird.
Die Geschäftsleitung stellt die für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems notwendigen Mittel und Informationen zur Verfügung. Die Grundwerte und Leitlinien sind für alle Mitarbeiter verbindlich.
Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Handeln ist für uns ein zentraler Leitgedanke: Wir verbinden wirtschaftliche Verantwortung mit dem Schutz von Mensch und Umwelt.
Als Industrieunternehmen setzen wir verschiedene Technologien ein, um unsere Kunden mit Citrusprodukten bester Qualitäten versorgen zu können. Das Kriterium der Nachhaltigkeit gehört zu unseren Leitmotiven. Denn wirtschaftliches Handeln und soziale wie ökologische Verantwortung bilden für uns keinen Gegensatz. Wir sind uns der Bedeutung einer sorgfältigen Kontrolle der Risiken für unsere Umwelt bewusst. Daher handeln wir wie folgt:
Umwelt
- 100 % des genutzten Stromes werden aus Ökostrom bezogen.
- 30 % der Heizkraft werden mit einem Pflanzenölbrenner produziert. Dieser wird mit natürlich nachwachsenden Rohstoffen betrieben.
- Die Heizungssysteme werden zu über 50 % mit der Restwärme aus unseren Produktionsanlagen betrieben.
- Unsere eigene Solaranlage ermöglicht eine jährliche Stromerzeugung von 150 MWh sowie eine CO2-Einsparung von etwa 60 Tonnen.
- Ein modernes und energiesparendes Lichtsystem findet in den Lager- und Produktionsräumen Anwendung.
- Ein Energie-Management-System mit Programmen zur Weiterentwicklung von energiesparenden Technologien wird betrieben.
- MCI teilt klimarelevante Daten im Zuge des Carbon Disclosure Project (CDP).
- Biologisch erzeugte und zertifizierte Rohstoffe gehören selbstverständlich zu unserem Produktportfolio (GfRS).
- Wir arbeiten gemeinsam mit den anliegenden Ortsgemeinschaften an einem regionalen Aufforstungsprogramm zum Aufbau von neuen Waldflächen.
Lieferantenbeziehungen
Als einer der weltweit größten Verarbeiter von ätherischen Citrusölen arbeiten wir mit Lieferanten auf der ganzen Welt zusammen. Wir haben enge Zusammenarbeiten und Partnerschaften mit großen und kleinen Produzenten aufgebaut. Wir sind uns sicher, dass die Zusammenarbeit in einer Partnerschaft wichtig ist, um neben den stets wachsenden Anforderungen an Qualität und Konsistenz die Nachhaltigkeit nicht aus dem Auge zu verlieren.
Wir erwarten von unseren Lieferanten und Dienstleistern die Einhaltung der ethischen und sozialen Anforderungen des ETI Base Code. Unser Unternehmen ist bei Sedex registriert und arbeitet mit der SAI Platform zusammen.
- 100 % unserer Lieferanten und Dienstleister werden auf die Einhaltung des ETI Base Code-Standards kontrolliert.
- 60 % unserer Rohstoffe beziehen wir aus nachhaltig geführten Plantagen.
- 3 % unserer Rohstoffe kommen aus Fair-Trade-zertifizierten Plantagen.
Soziales
Als Familienunternehmen mit Produktions- und Lagerstätten in Europa und Amerika sind wir uns der potenziellen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Mensch und Umwelt bewusst. Daher zählen zu unseren Grundwerten Respekt und Integrität gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren lokalen Gemeinschaften und den Menschen in unserer gesamten Lieferkette.
Engagement
Nachhaltigkeit bedeutet für uns nicht nur verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, sondern auch gesellschaftliches Engagement. In diesem Jahr haben wir auf Weihnachtsgeschenke für unsere Kunden und Partner verzichtet und stattdessen eine Schule in Kenia unterstützt. Mit unserer Spende helfen wir, bessere Bildungsbedingungen für Kinder zu schaffen und ihnen eine Chance auf eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
Ethische Richtlinien
Aufgabe und Ziel der MCI Miritz Citrus GmbH & Co. KG ist die Verarbeitung und Veredelung von ätherischen Ölen aus Citrusfrüchten zur Herstellung natürlicher Geschmacks- und Geruchsstoffe.
Dabei ist uns die Einhaltung folgender ethischer Grundsätze wichtig:
Gleichbehandlung aller Menschen
Wir wollen die Individualität unserer Mitarbeiter fördern. Bei MCI haben alle Mitarbeiter den gleichen Wert, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Staatszugehörigkeit, Hautfarbe oder Geschlecht. Wir gehen fair und respektvoll miteinander um und wollen die Individualität unserer Mitarbeiter fördern.
Bewahrung der Gesundheit
Wir lehnen den Konsum und den Umgang mit Drogen und anderen gesundheitsschädlichen Mitteln ab. Wir nehmen die Gesundheit von Körper, Seele und Geist sehr ernst. Eine enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt ist dabei selbstverständlich. Wir fördern sportliche Aktivitäten unserer Mitarbeiter und legen hohen Wert auf ein hygienisches Arbeitsumfeld.
Fairer Handel
Wir bei MCI gewinnen unsere Aufträge auf eine rechtmäßige Art und Weise. Wir lehnen jedes unmoralische Verhalten ab. Wir sind von unseren Produkten und deren Qualität überzeugt.
Umwelt
Nachhaltigkeit ist fest in unser unternehmerisches Handeln verankert. Unsere Energiepolitik ist effizient und der Schutz unserer Umwelt ist uns wichtig, da die Erde auch die Basis für zukünftige Generationen ist.
Arbeitsbedingungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern modern ausgestattete Arbeitsplätze an. Kinderarbeit lehnen wir strikt ab. Unmenschliche und brutale (Be-)Handlungen sind strengstens untersagt.
Faire Entlohnung
Wir beachten die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben für Entlohnung und legen großen Wert auf die Einhaltung der Wochenarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten.
Integriertes Management
Zur Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller betrieblichen Prozesse zur Wertschöpfung nutzen wir ein integriertes Managementsystem. Durch die Zusammenfassung der Bereiche Qualität und Lebensmittelsicherheit sowie Umwelt- und Arbeitsschutz in ein Managementsystem werden Ressourcen gebündelt und methodische Synergien genutzt, sodass ein effizienteres Management möglich wird.
Die Geschäftsleitung stellt die für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems notwendigen Mittel und Informationen zur Verfügung.
BIMSCHG
Information für unsere Nachbarschaft über das richtige Verhalten bei einem Störfall.
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